Pengukuran SDM, mengapa diperlukan?
Friday, August 1, 2014
Add Comment
Pengukuran SDM, mengapa diperlukan? Karena pengukuran sumber daya manusia sangat diperlukan untuk mengetahui apakah kinerja masing-masing departemen telah sesuai dengan sasaran dan tujuan strategis perusahaan, dan mengukur perfermence yang dimiliki untuk menselaraskan antara tujuan pekerja dan perusahaan. Dan pengukuran SDM ini akan memberikan kerangka referensi yang membantu manajemen untuk memenuhi sejumlah tanggung jawab terutama yang terkait SDM antara lain:
- Mengkomunikasikan harapan tentang kinerja.
- Melihat, meraskan, dan memahami suatu dampak atau outomes.
- Membandingkan dengan standar dan/atau benchmark yang ada.
- Mengidentifikasi gap atau selisih kinerja.
- Mendukung keputusan alokasi sumber daya.
- Memberikan pengakuan dan penghargaan pada kinerja.
Salah satu hal terpenting untuk mengetahui peran dan fungsi SDM adalah adanya pengukuran kinerja SDM itu sendiri. Tidak diragukan bahwa pengukuran kinerja dibutuhkan untuk semua orang yang memilih untuk memiliki peran dalam organisasinya. Para pakar manajemen setuju bahwa pengukuran kuantitatif diperlukan dalam SDM. Data kuantitatif adalah bagian dari setiap kegiatan operasional organisasi. Demikian pembahasan mengenai mengapa pengukuran SDM diperlukan. semoga bermanfaat.
0 Response to "Pengukuran SDM, mengapa diperlukan?"
Post a Comment